Acordos previdenciários internacionais

Para poder somar o período norte-americano de trabalho formal é preciso ter no mínimo, 18 meses de contribuição no Social Security dos EUA...

Turma nacional fixa tese sobre valor de benefício a ser pago na forma do acordo de seguridade social celebrado entre brasil e portugal

Outra grande vantagem é, que o Acordo abrange também o atendimento público à saúde, ou seja, o Brasileiro que está em Portugal

Segundo dados do Ministério das Relações Exteriores do Brasil atualmente há mais de 100 mil brasileiros vivendo legalmente na Itália.

Sou Brasileiro, não resido mais na Alemanha, mas, gostaria de contribuir junto ao Sistema Previdenciário Alemão, isso é possível?

Através do Acordo, é possível levar o tempo de contribuição do INSS para o Sistema de Previdência Alemão (Deutsche Rentenversicherung)

E a boa notícia é que a França assim como vários outros países, também possui Acordo Previdenciário Internacional com o Brasil.

Dessa forma, com tantos brasileiros vivendo na Espanha e muitos espanhóis vivendo ou trabalhando no Brasil, é comum que os questionamentos...

O Acordo Internacional entre Brasil e Japão é realizado pelos seus órgãos previdenciários, no Brasil é o INSS e, no Japão é o Shakai Hoken.

Por isso, com tantos brasileiros vivendo no Canadá é comum que surjam questionamentos previdenciários quando os trabalhadores começam a...

O que muitos Servidores Públicos que residem no exterior não sabem é, que nem todos os Acordos Internacionais possuem cláusula convencional

E além desses acordos bilaterais, o Brasil possui dois acordos multilaterais: IBERO-AMERICANO e do MERCOSUL.

O Acordo Colômbia e Brasil de Previdência Social permite a obtenção de benefícios usando o tempo trabalhado em ambos países. Entenda.

Com a assinatura do acordo ibero-americano de seguridade social pelo Brasil e pelo Peru, os cidadãos de cada um desses países adquiriu direitos. Esses direitos permitem a livre circulação entre esses países sem perder direitos previdenciários futuros.

Acordo de Previdência de Cabo Verde e Brasil garante paridade de direitos e tratamento aos nacionais desde 1979. Além disso, traz acesso a todos os benefícios previdenciários concedidos pelos dois países.

O Acordo internacional previdenciário Coreia do Sul e Brasil foi firmado recentemente entre os países, facilitado pela aproximação comercial que estão estabelecendo. Entenda as características e direitos garantidos.

Previdência coreana e seus benefícios contemplados no acordo internacional previdenciário Coreia do Sul e Brasil

Brasil e Israel possuem laços históricos significativos. O Brasil presidiu a Assembléia Geral da ONU, na pessoa de Osvaldo Aranha, no dia que foi reconhecido pelas nações unidas o Estado de Israel.

Brasil e República Dominicana subscrevem o Convênio Ibero-Americano que é aplicável aos nacionais que invocarem a utilização dos acordos internacionais para obter benefícios previdenciários internacionais, no país de residência.

O Acordo de Previdência da Bulgária com o Brasil garantirá acesso a benefícios e proteção em caso de doenças dos trabalhadores migrantes. O acordo se encontra em estágio de ratificação

O Acordo previdenciário Suíça e Brasil possibilita somar os tempos trabalhados e contribuídos nos dois países para imigrantes, o que auxilia na conquista de benefícios.

O Acordo de Previdência de Luxemburgo e Brasil garante os benefícios para cidadãos brasileiros que passam a residir no país ou trabalhar temporariamente.

Conquiste aposentadoria em dois países: contribua em ambos, com ou sem acordo internacional. Como pagar o INSS e receber os benefícios.

Uruguaios podem somar tempo de trabalho no Brasil e Uruguai para aposentadoria, aproveitando o acordo previdenciário internacional.

Desvende a aposentadoria no exterior: contribuições, regras e vantagens. Saiba como se planejar para o futuro.

Quebequenses podem combinar tempo trabalhado no Brasil e Quebec para se aposentar, graças ao acordo previdenciário internacional.

Peruanos podem usar tempo de trabalho no Peru para se aposentar no Brasil, aproveitando o acordo de previdência para maximizar benefícios.